中商惠民百人计划首期1班培训报道

2016-09-14

 经过三个月的筹备,中商惠民百人计划首期培训班在北京秋高气爽的季节里开训了。公司董事长早上专程赶过来,为学员们上了第一堂课。

 董事长首先代表公司向中商惠民百人计划首期1班学员们表示最热烈的祝贺。接着,董事长对公司为什么要开展百人计划做了阐述。中商惠民成立后快速发展,在整个社区O2O的领域走到了全国排头兵的地位,但公司的管理跟不上发展的速度,这可能是中商惠民未来发展最大的危机。董事长指出中商惠民未来发展最大的问题不是模式的问题,不是资金问题,而是管理问题,管理的核心问题就是人才问题。公司百人计划学员是中商惠民未来发展成功与否的关键因素只一,对我们中商惠民未来的发展是至关重要的,因此人才战略也是我们在当前和以后相当一段时间内最重要的战略。一个企业最核心的竞争力不是技术不是产品,而是人才。董事长相信中商惠民有了百人计划学员这些中坚骨干的力量,我们的脊梁一定会更加强壮!


 之后,董事长介绍了公司梦想,我们是在做一件有利于民生的事,大有前途。他指出公司现在还存在很多问题,一个企业发展过程中有问题是正常的,我们要学会面对问题和解决问题。怎么解决?靠谁?未来要靠公司百人计划培训出来的人才。企业在高速发展过程中存在的问题,需要我们的团队提高对问题的分析能力和解决能力。希望通过百人计划学习班,在公司里面形成良好的学习氛围,形成一种积极向上的氛围,传递正能量。大家进入到百人计划都是有梦想的人,非常优秀的人或者是非常有培养潜力的人,未来可能成为部门经理、副总经理或总经理等等。董事长认为团队管理人员只有在内部成长中不断培养出来,而不是靠外聘。董事长希望通过百人计划培训后,真正能给公司建立起一支很良好的骨干的队伍,后备队伍。百人计划是决定中商惠民未来关键的战略,学员们是中商惠民黄埔军校第一期学员,他希望大不要辜负这个中商惠民黄埔一期的称号,来这里好好学习提高,学以致用。

 董事长提三个期望:第一,要知行合一,把学到的东西用到工作中去;第二,要做有梦想有追求的人;第三,要做成功的人(一个人要成功一定要有格局,要有能力,要勤奋努力)。大家进入中商惠民,进入百人计划是机遇,希望公司未来的管理干部出自你们。公司正在努力成为HBAT的一员,希望大家把握人生的机遇,把握这个培训的机遇,把握在惠民发展过程中的机遇,未来成就自己的人生梦想。

 最后,董事长预祝大家在学习过程中去取得优秀的成绩,人生和事业取得成功。


 本次集中面授为封闭式学习,主要安排的课程有《企业文化》、《领导力》和《人力资源管理》。学员们在这短短的时间里,白天连着夜晚积极学习,结合工作对相关问题开展热烈讨论。培训为期三天,圆满结束。